Reinigungsarbeiten geben den Ausschlag – Mischbetrieb nicht sozialkassenpflichtig

Ein Unternehmen, welches Abrissarbeiten verrichtet und Photovoltaik-Anlagen montiert, muss nicht sozialkassenpflichtig sein. Es kommt auf die prozentuale Verteilung der Arbeitszeit an. Mit der richtigen Beratung gelingt eine Abwehr ungerechtfertigter Forderungen der SOKA-Bau. Nach Verbund zweier Klageverfahren der SOKA-Bau (ULAK) gegen unseren Mandanten verlangte die SOKA-Bau rund 65.000,00 EUR an Sozialkassenbeiträgen. Dabei behauptete die SOKA, der […]
Projektplanung und Baubetreuung müssen keine bauliche Tätigkeit sein

Unsere Mandantschaft wurde außergerichtlich von der SOKA-BAU auf Zahlung von 38.361,00 Euro in Anspruch genommen. Die Forderung begründete die SOKA-BAU mit der Meinung, dass es sich bei dem Betrieb unserer Mandantschaft um einen Baubetrieb handelt. Tatsächlich hat unsere Mandantschaft zwar auch bauliche Tätigkeiten durchgeführt, der überwiegende Arbeitszeitanteil entfiel jedoch auf die Projektplanung und Baubetreuung. Nach […]
Forderung der SOKA-BAU in Höhe von 347.028,00 EUR abgewehrt

Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen Mischbetrieb, der neben dem Verlegen von Kabeln und Fliesen auch Bodenbelagsarbeiten und Grünarbeiten durchführt. Die ULAK verklagte unseren Mandanten zunächst für die Kalenderjahre 2015 und 2016 auf einen Betrag in Höhe von 58.667,00 EUR. In weiteren sechs Gerichtsverfahren machte die ULAK insgesamt weitere 288.361,00 EUR für die […]
Trockenbauarbeiten sozialkassenfrei?

Wenn in Ihrem Betrieb Malertätigkeiten von Fachleuten des Maler- und Lackiererhandwerks durchgeführt werden und dabei in erheblichem Umfang Trockenbauarbeiten anfallen, dann können bei Ihnen die Voraussetzungen dafür vorliegen, einen sokafreien Betrieb zu haben. Auf unseren Tatsachenvortrag hin hat das zuständige Arbeitsgericht Wiesbaden in einer Entscheidung aus dem März 2024 festgestellt, dass dann, wenn Trockenbauarbeiten von […]
Betriebsinhaber muss für Ausnahmegewerk keinen Gesellenbrief haben

Unser Mandant, ein kleiner Heizungs- und Lüftungsbauerbetrieb, wurde von der SOKA-Bau zur Beitragszahlung aufgefordert und schließlich von der Urlaubs- und Lohnausgleichskasse (ULAK) vor dem Arbeitsgericht Wiesbaden auf Zahlung von 13.350,00 Euro verklagt. Er bat uns den SOKA Bescheid zu prüfen. Der Betriebsinhaber war kein gelernter Heizungs- und Lüftungsbauergeselle. Kann er trotzdem eine Ausnahme von der […]